Der Lebens- und Karrierepfad
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Wir können uns den Lebens- und Arbeitszyklus eines Menschen vorstellen wie das Wandern auf einem Pfad, der durch unterschiedliche Landschaften führt und ihn zu den verschiedensten Lebensstationen bringt – also der Lebens oder auch der Karrierepfad, wobei der Begriff „Karriere" hier so verwendet wird, dass „Karriere" alles sein kann, was dem Leben eines Menschen Sinn vermittelt. „Karriere“ ist also gleichbedeutend mit „Wachstum“ oder „Entwicklung“.
Es werden hier Fragen zu stellen sein wie z.B.:
- Wodurch sind die Phasen gekennzeichnet, wo liegen jeweils Chancen und Gefahren?
- Wie erkennt man, wann man sich in einer bestimmten Phase befindet, und wie kann man sich bewusst zu einer anderen hinbewegen?
- Wie stellen sich die eigenen Stärken und Schwächen im Umgang mit den unterschiedlichen Phasen dar?
- Wie kann man diese Erkenntnisse nutzen, um die Phasen so zu gestalten, dass sie möglichst viel Erfüllung und Sinn vermitteln und in der persönlichen Entwicklung weiterbringen?
Bei dem in 7 Phasen beschriebenen Lebens- und Arbeitszyklus ist nicht eine notwendig in bestimmten Schritten aufeinander folgende Phasenentwicklung bezogen auf das biologische Alter unterstellt. Man kann davon ausgehen, dass die meisten Menschen die beschriebenen Karriere-Phasen mehrmals erleben.
